Ga direct naar de inhoud, het zoekveld of het hoofdmenu.

Voor werkgevers

Taalpunt Emmen

Advies voor werkgevers

Durf erover te praten, herken laaggeletterdheid.

Goed kunnen lezen en schrijven is belangrijk om je werk goed te kunnen doen. Dat geldt ook zeker voor digitale vaardigheden, die zijn op de werkvloer ook steeds belangrijker. Van roosters invullen, online solliciteren tot administratie in een app. Daarom zetten we ons samen met werkgevers in Emmen in voor een (digi)taalvaardige samenleving.

Aanbod partners

Taalpunt Emmen

Bij het Taalpunt Emmen is een groot aanbod van gratis lessen. Hier kan jouw medewerker zo naar toe gaan, lessen zoals klik en tik, digisterker of gebruik maken van het digitale spreekuur. Je medewerker kan alleen les krijgen of in een groepje. Caroline Habing helpt en ondersteunt.

Drenthe College

Via het Drenthe College bieden we een formeel aanbod, dit zijn langere en duurzame trajecten. Met taalonderwijs voor volwassenen bijvoorbeeld. Simone Sewüster geeft het beste en passende advies voor de werkgever en de werknemer.

Sedna

Hoe herken je het als werkgever of iemand digitale vaardigheden mist? Hoe je dit het beste kunt aanpakken daar adviseert Willy Afman je graag over. Sedna zet zich in voor bewustwording bij werkgevers door onder andere trainingen en persoonlijke gesprekken.

Organisatie

Gemeente Emmen

De gemeente Emmen staat klaar voor iedereen die dat wil, te ondersteunen bij het verbeteren van hun basisvaardigheden. De gemeente Emmen is de opdrachtgever van de uitvoering van het project Emmen Telt mee met Taal. Opdrachtnemer is de kerngroep met de partners: Drenthe College, EMCO- groep, PRO Emmen, Welzijnsorganisatie Sedna, en Facet die tevens penvoerder is.

De gemeente Emmen subsidieert het project. De stichting Lezen & Schrijven adviseert het project.
 

Adviseurs

Caroline Habing

Taalpunt

Taalpuntcoördinator

06-25188961

Simone Sewuster

Drenthe College

Adviseur LLO Geletterdheid

06-51814535

Willy Afman

Sedna

Aandacht functionaris Geletterdheid

06-12813261

Werkwijze

  1. Signaleren en herkennen

    Veiligheidsinstructies worden slecht opgevolgd, een medewerker vermijdt trainingen of het gebruik op de Ipad wordt vermeden. Het kunnen signalen zijn. Praat erover met je medewerker.

  2. Kennismaken

    Maak een afspraak met Caroline, Simone of Willy, onze experts in het koppelen van vraag en aanbod. Zij komen graag langs voor een kennismakings- of intakegesprek. 

  3. Aan de slag

    Na de intake gaan we aan de slag op een manier die het beste past bij jouw organisatie en vraagstuk. En dat is altijd maatwerk.

Nieuwsbrief voor werkgevers

Wil je meer weten en op de hoogte blijven? Meld je dan aan voor onze werkgevers
nieuwsbrief! 

Aanmelden

Samenwerkingspartners

Snel naar

Vestigingen

Mijn bibliotheek

Facet